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成长在奇幻城国际娱乐

成长在奇幻城国际娱乐:海纳百川  自育英才   

职业生涯规划
 积极拓展个人发展空间,进行个性化职业生涯规划,实行管理通道、专业通道晋升“双通道”的员工职业发展道路,使每个人的发展都能与公司发展紧密结合。

任职资格
集团任职资格项目的开展为所有岗位提供了明朗的发展通道,成就事业不再只是梦想,通向成功的道路也不再只是独木桥,多通道多等级的任职资格体系,为你量身定做了成功的宝典!

培训机制
 奇幻城国际娱乐深谙学习型组织的战略意义,建立了包括通用性培训、专业培训和岗位培训在内的三级培训体系,以塑造复合型人才为目标,培养员工在具体实践中所需的各种技能。


创新工场与灵感方舟——奇幻城国际娱乐集团创新基金
为激励员工的创新精神,营造企业的创新文化,打造奇幻城国际娱乐的创新工场与灵感方舟。2010年9月,奇幻城国际娱乐集团创新基金成立,鼓励在技术、市场、管理等方面有创新举措的团队或员工,成功激发了奇幻城国际娱乐人的创新精神,为奇幻城国际娱乐的发展注入源源不断的活力。

语言选择
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